6月15日，在湖南曉光投產(chǎn)紀念日來臨之際，公司黨委工會精心策劃，攜手20組職工家庭走進曉光人的工作場景，共同開啟幸福曉光 有你“童”行第三屆家屬開放日活動。當天上午，20組家庭60余人陸續(xù)走進曉光工匠學院，在合影墻前打卡簽到。公司工會主席鄧皓志到場為曉光家屬們獻上歡迎花束，并派發(fā)伴手禮及集章卡。此次家屬開放日特別開設(shè)集章環(huán)節(jié)，活動通過破譯專屬關(guān)鍵詞、體驗工業(yè)研學路線、探訪家人工作場景、解鎖限定游玩市集等趣味互動串聯(lián)起整個流程，曉光家屬們通過循序漸進的游玩旅程，進一步加深對公司的了解。家屬見面會上，“大家”與“小家”正式碰面，公司黨委書記、副董事長杜俊鴻，工會主席、副總經(jīng)理鄧皓志，人力資源部副總監(jiān)王秋菊出席，代表公司向曉光家屬們的到來表示最誠摯的感謝與熱烈的歡迎。“象棋殘局、校園跳繩冠軍、多少歡樂......”20組家庭通過匹配和破譯專屬關(guān)鍵詞，交換故事、相互了解，在分享中尋找共鳴。由此，“大家”與“小家”、職工與家屬間的距離不斷拉近?，F(xiàn)場參觀環(huán)節(jié)，在公司第四黨支部書記鄧平的帶領(lǐng)下，曉光家屬們親身體驗公司工業(yè)研學路線：焊接機器人操作互動和安全教育設(shè)施體驗，并前往汽車車身模具制造車間、零部件制造車間，現(xiàn)場感受曉光人的日常工作的點點滴滴，探尋制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級的奧秘。緊張的日常工作中，每個人的工位就是他們?nèi)褙炞⑼度搿皯?zhàn)斗”的陣地。參觀結(jié)束后，曉光家屬們前往各自家人的工位，探訪曉光人最真實的工作環(huán)境與辦公狀態(tài)?；顒幼詈螅瑫怨饧覍賯兇笫譅啃∈郑煌みM家屬開放日限定游玩市集，玩游戲、贏禮品，小朋友們在各個游戲攤位前躍躍欲試，現(xiàn)場歡笑聲不斷。在這里，曉光人和家屬們一起體驗“青春曉光”活動周同款游戲——四平八穩(wěn)，兩兩合作齊心協(xié)作將小球運送至指定地點。而在問答屋互動環(huán)節(jié)，每一個問題、每一次回答都在一遍遍加深著家屬對曉光人工作及公司的認識。家屬開放日是湖南曉光企業(yè)文化建設(shè)的重要載...
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▲啟動儀式現(xiàn)場今年6月是全國第23個“安全生產(chǎn)月”。為積極響應國家號召，進一步強化全員安全生產(chǎn)意識，提升公司安全生產(chǎn)管理水平，6月5日上午，湖南曉光組織開展2024年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式，公司全體員工到場參與，總經(jīng)理朱歆出席并發(fā)表講話?；顒蝇F(xiàn)場，公司安全管理部門對2024年度“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”的活動主題進行宣導。隨后，全體曉光人高舉右拳，莊嚴宣誓，由此“安全生產(chǎn)月”活動正式啟動。朱歆總經(jīng)理表示，安全生產(chǎn)不僅關(guān)乎公司的穩(wěn)定發(fā)展，更關(guān)乎每一個員工的生命安全和家庭幸福。全體曉光人應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，將安全理念融入到日常工作中，讓安全生產(chǎn)成為一種自覺的行為和習慣。最后，大家紛紛走上臺前，在安全生產(chǎn)宣傳橫幅上留下自己的簽名承諾，一筆一劃寫下的不僅是對自己的提醒，更是對貫徹安全生產(chǎn)的堅定信念和決心。接下來，公司將以安全生產(chǎn)月為契機，開展安全生產(chǎn)大排查、安全教育培訓、應急演練等活動，不斷提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，為全體曉光員工營造更加安全、和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)和工作環(huán)境。
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▲健康體檢現(xiàn)場為切實保障職工身體健康，撐起職工健康“保護傘”，5月21日-22日，湖南曉光開展2024年度全員健康體檢，并根據(jù)不同工種及作業(yè)環(huán)境，對涉及職業(yè)健康危害的粉塵、噪聲等崗位職工開展職業(yè)健康體檢。體檢當天，公司年度健康體檢逐項展開，負責后勤保障人員提前到崗，確保檢查設(shè)備安置到位，為前來體檢的同事做好路線指引等服務工作。各部門員工有序領(lǐng)取體檢單，高素質(zhì)、高效率進行常規(guī)項目、肝腎功能、血脂血糖等項目檢查。一直以來，湖南曉光始終堅持把員工安全和健康放在第一位，定期組織健康體檢、職業(yè)病檢查、女性健康檢查，保障每一位曉光人身體健康，安全上崗。今后，公司將持續(xù)組織開展更多更具針對性的職工福利活動，把對員工的關(guān)愛落到實處，讓員工與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展雙向奔赴。
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在雨花區(qū)這片熱土上，有一群愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的勞動者們，他們用實際行動踐行“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的理念。為進一步助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，增強崗位建功自覺性和責任感，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，匯聚正能量、提振精氣神，雨花區(qū)總工會在五月推出“禮贊勞動者·奮進新時代”特別專欄，在全區(qū)營造“勞動最光榮”的良好社會風尚。張向波，中共黨員，湖南曉光模具工廠鉗調(diào)科工段長。曾榮獲長沙市“十行狀元，百優(yōu)工匠”技能比武第一名、長沙市五一勞動獎章、長沙工匠等榮譽。今年35歲的張向波，是湖南曉光汽車模具有限公司鉗調(diào)科工段長。自2009年10月加入企業(yè)，一直從事鉗工工作。他憑著對鉗工專業(yè)的執(zhí)著，勤學苦練、不斷總結(jié)，十年磨一劍，練就了高超的鉗工實操技術(shù)，多次帶領(lǐng)團隊攻克重大難點項目。注重模具制造細節(jié)，苛刻出品標準已經(jīng)是他一貫的風格。他對自己嚴格要求：所承擔項目模具研合率必須達到95%以上。與此同時，他對班組員工進行標準化作業(yè)培訓，以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)團隊克服各種困難和挑戰(zhàn)，減少了模具整改次數(shù)，在專業(yè)標準的樹立與落實上起到了重要的標桿作用，他的專業(yè)能力贏得了同事們的廣泛贊譽和尊重?！斑@十年來，行業(yè)變化很大?！睆埾虿ㄕf，隨著制造業(yè)的發(fā)展，無論是模具制作周期還是模具精度，都有了更高的要求，這也對鉗工這一工種帶來了更多的挑戰(zhàn)。在汽車模具行業(yè)中，技術(shù)更新?lián)Q代迅速，要求從業(yè)人員必須不斷學習和進步，因此他始終保持著對新技術(shù)、新工藝的敏銳嗅覺，勤奮學習，不斷鉆研，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。他說，鉗工一年四季就是這身工作服，在別人看來沒有那么光鮮的外表，但每當調(diào)試出一個零件，每當又縮小了一道公差，他都打心眼兒里有一種成就感、幸福感，這一點一滴的收獲，也是他堅持的動力?！肮そ尘褡钪匾木褪翘ぬ崒?、注重細節(jié)、始終如一?！睆埾虿ㄕf，今后他也會認...
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▲專家團走進生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)研指導工作8月24日下午，中國模具工業(yè)協(xié)會常務副會長兼秘書長秦珂、中國模具工業(yè)協(xié)會副會長李建軍等專家一行蒞臨曉光模具調(diào)研指導，公司副董事長杜俊鴻、總經(jīng)理王俊宏熱情接待?！鴮＜覉F在公司展廳內(nèi)了解相關(guān)情況公司王俊宏總經(jīng)理向?qū)＜覉F一行介紹了公司發(fā)展歷程、經(jīng)營狀況及技術(shù)創(chuàng)新成果。隨后，專家團一行走進生產(chǎn)現(xiàn)場，仔細詢問了解制造工藝、人員配置、技術(shù)裝備等相關(guān)情況。▲專家團選閱由公司自主開發(fā)編寫的專業(yè)技能實訓教材在曉光工匠學院，專家團對曉光模具依托實體企業(yè)創(chuàng)辦工匠學院，與職業(yè)院校開展合作，探索產(chǎn)教深度融合，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高技能人才的做法表示了高度的肯定?！劷涣鲿剷?，雙方針對湖南模具產(chǎn)業(yè)在上下游產(chǎn)業(yè)配套、國際市場開拓、制造標準化、數(shù)字化應用等方面遇到的問題展開研討。下一步，公司將以高端模具為基礎(chǔ)，以智能成型、智能裝備和工匠型人才培養(yǎng)為新方向，持續(xù)加強自主創(chuàng)新研發(fā)能力，構(gòu)建更加優(yōu)良的人才生態(tài)環(huán)境，助力模具產(chǎn)業(yè)向好發(fā)展！
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近日，曉光模具自主研發(fā)的“一種多機床聯(lián)合的柔性化的模具鑲塊加工系統(tǒng)及加工方法”順利通過國家知識產(chǎn)權(quán)局審查并獲授權(quán)認證。▲發(fā)明專利證書該發(fā)明公開了多機床聯(lián)合的柔性化的模具鑲塊加工系統(tǒng)及加工方法，包括處于加工段上游的檢測單元；處于加工段下游的存貨單元；處于加工段的運輸單元和機加工單元，運輸單元包括運輸導軌和設(shè)于運輸導軌上的機器人手臂，機加工單元包括處于運輸導軌兩側(cè)的數(shù)控加工機床，處于運輸導軌兩側(cè)的數(shù)控加工機床錯位分布以使所有數(shù)控加工機床組合形成之字型結(jié)構(gòu)，監(jiān)測單元；控制單元，控制單元包括中心處理模塊。惟創(chuàng)新者勝，惟進取也故日新！公司自成立以來就堅定不移地走創(chuàng)新發(fā)展道路，在工業(yè)4.0的變革浪潮中，傳統(tǒng)模具生產(chǎn)模式開始逐步向智能制造轉(zhuǎn)型，但模具鑲塊智能化生產(chǎn)加工仍面臨效率低、人工依賴性強，無法實現(xiàn)柔性化、無人化的難題。針對這一行業(yè)難點，2018年，曉光模具正式啟動非標部件智能柔性產(chǎn)線研發(fā)。公司依托自身應用實踐，聯(lián)合行業(yè)軟、硬件合作伙伴開展自主研發(fā)攻關(guān)，歷時兩年半年，通過對傳統(tǒng)機床進行升級改造，與工業(yè)機器人聯(lián)動，組成一個完整的自動化生產(chǎn)線，同時打通軟件平臺、設(shè)備硬件和產(chǎn)品工藝底層代碼，成功突破非標部件智能柔性無人加工技術(shù)，解決了現(xiàn)有的模具鑲塊加工中心只能加工單一模具鑲塊、生產(chǎn)效率低的技術(shù)問題。▲非標部件智能柔性一線、二線生產(chǎn)線2020年，以該項技術(shù)為支持的首條非標部件智能柔性生產(chǎn)線正式投入生...
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不知不覺，三伏天已經(jīng)進入尾聲，但曉光人與高溫天氣的較量仍在繼續(xù)。熱浪滾滾，長夏漫漫，為確保公司各項生產(chǎn)工作有效進行，曉光人堅守崗位，用實際行動詮釋著敬業(yè)與奉獻。一組圖片，向高溫下堅守崗位的每一位曉光人致敬！
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▲《360高效溝通力提升》培訓課堂為開拓員工工作思路，提升工作效率，增強團隊協(xié)作能力，8月11日下午，公司人力資源部組織開展《360高效溝通力提升》培訓，工匠學院教研部秦銀峰擔任此次培訓講師，公司各部門共計70余名員工參訓?！嘤栔v師工匠學院教研部-秦銀峰培訓以互動游戲為切入點，采用實踐教學、案例剖析與討論學習相結(jié)合的方式進行。學員們在輕松活躍的氛圍中了解溝通交流中常見的問題及解決方式，既緩解了工作壓力，又掌握了高效溝通方法?！佑螒颦h(huán)節(jié)溝通的橋梁貫通工作生活的每一個角落，良好的溝通是人際交往的潤滑劑，更是工作有效進行的基礎(chǔ)。此次《360高效溝通力提升》培訓對參訓員工今后工作加強溝通協(xié)作能力、提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有指導意義。而后，公司將持續(xù)開展文化素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面的員工培訓活動，并積極引導廣大參訓員工，將理論知識融入日常工作與企業(yè)文化建設(shè)中，不斷夯實自身基礎(chǔ)服務能力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
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