她，現(xiàn)任湖南曉光汽車模具有限公司副總經(jīng)理兼曉光工匠學(xué)院院長，投身汽車制造業(yè)十余年，作為公司唯一一位女高管，她用青春和熱情詮釋了對(duì)事業(yè)的熱愛;她就是80后女企業(yè)家——杜俊鴻。

　　推行產(chǎn)教融合，創(chuàng)建“工匠型技能人才的黃埔軍?！?/strong>

2007年，杜俊鴻加入湖南曉光汽車模具有限公司，多年的人力資源從業(yè)經(jīng)歷讓她意識(shí)到模具行業(yè)技能型人才的培育對(duì)經(jīng)驗(yàn)依賴程度高、周期長，面對(duì)如此嚴(yán)峻的人力資源狀況，2014年，她萌生了籌建一所“工匠學(xué)院”的年頭， 2016年，在公司董事長的支持下，這個(gè)想法得以實(shí)現(xiàn)。

工匠學(xué)院建立后，在職業(yè)教育板塊，杜俊鴻女士致力于打通職業(yè)教育與企業(yè)用人需求的最后一公里，立志將學(xué)院建成制造業(yè)技能與管理工匠型人才的黃埔軍校，打造業(yè)內(nèi)工匠型技能人才的培養(yǎng)基地，為整個(gè)裝備制造業(yè)提供工匠型人才;她曾多次前往日本、德國進(jìn)行實(shí)地考察，引進(jìn)德國“雙元制”并結(jié)合國內(nèi)職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀，與湖南省內(nèi)28所院校建立了深度的產(chǎn)教融合的關(guān)系，依托實(shí)體企業(yè)，進(jìn)行“定制化”培養(yǎng)，學(xué)校負(fù)責(zé)教授專業(yè)理論知識(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)具體的實(shí)操技能教學(xué)，從而解決學(xué)生理論知識(shí)學(xué)習(xí)與工作實(shí)際運(yùn)用的脫節(jié)問題。

　　注重員工發(fā)展，創(chuàng)新“終生職業(yè)進(jìn)階黨建紅色通道”

作為公司黨總支書記，杜俊鴻非常注重組織建設(shè)與員工發(fā)展;圍繞企業(yè)經(jīng)營，將黨的組織建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，為黨員員工打造優(yōu)先發(fā)展的“紅色通道”。結(jié)合學(xué)院特色，傳承紅色基因，開發(fā)出“向黨學(xué)管理”系列課程，并創(chuàng)新黨課形式，將沙盤模擬，體驗(yàn)式項(xiàng)目引入紅色教育，立足工業(yè)制造領(lǐng)域，面向全社會(huì)開展工業(yè)意識(shí)養(yǎng)成教育，傳承與傳播工匠文化。目前已成為長沙市黨建示范點(diǎn)、黨員教育培訓(xùn)示范基地，雨花區(qū)黨員教育培訓(xùn)示范基地。

在她的帶領(lǐng)下，曉光工匠學(xué)院一定能充分發(fā)揮平臺(tái)效應(yīng)、擴(kuò)大影響力，在智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)的新時(shí)代，培育更多“大國工匠”。

長沙是全國民營經(jīng)濟(jì)示范城市，民營經(jīng)濟(jì)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的比重很大。作為企業(yè)代表，杜俊鴻建議支持民營企業(yè)科技自主創(chuàng)新。要培育龍頭企業(yè)，推進(jìn)上下游企業(yè)群聯(lián)合攻關(guān)，充分發(fā)揮中小企業(yè)在應(yīng)用場景和工藝完善方面的針對(duì)性優(yōu)勢，培育成立產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新研究院等技術(shù)平臺(tái)，政府引導(dǎo)科研院校、金融資本參與到重要產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵科研領(lǐng)域，作為長線支持成果的突破與轉(zhuǎn)化。此外，注重產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)的持續(xù)培育。深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，打通職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最后一公里;完善職能技能等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重視終身職業(yè)教育訓(xùn)練;暢通國家各教育階段學(xué)生相互轉(zhuǎn)化的渠道，并提升職業(yè)人才的社會(huì)價(jià)值認(rèn)同。